重溫奮進時刻，見證發展榮光。2025年，我們在建設世界一流專精特新企業的征程上勠力奔赴、攀高向新，科技創新再結碩果，市場開拓再創佳績，以可持續高質量發展的亮麗業績，交出“十四五”圓滿答卷。讓我們從昨日榮耀中汲取前行力量，共同書寫“十五五”的無限可能。
1.以高質量黨建引領公司可持續高質量發展
深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，科學謀劃公司“十五五”發展戰略，打造以高端機械零部件為龍頭，新材料和專業技術服務為支撐的世界一流專精特新企業；扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以作風建設新成效開創高質量發展新局面，核心主導產品關節軸承銷售收入再創歷史新高，產銷量穩居全球第一，綜合經濟效益指數位居全國同行業前茅；市值從年初不足40億元躍升至年末超100億元，增長1.8倍，公司投資價值日益凸顯。
2.蟬聯全國文明單位榮譽稱號
公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平文化思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扛牢政治責任、經濟責任和社會責任，把精神文明建設貫穿企業生產經營全過程，實現政治效益、經濟效益和社會效益“三豐收”。2025年5月，被授予第七屆“全國文明單位”榮譽稱號，蟬聯第四、五、六、七屆全國文明單位。
3.主導首份自潤滑軸承國際標準成功立項
2025年11月，公司主導的《關節軸承 PTFE織物襯墊型自潤滑軸承》國際標準提案獲批立項，這是我國牽頭立項成功的首份自潤滑軸承國際標準，同時也是全球首份PTFE織物襯墊型自潤滑軸承的產品標準，標志著我國在自潤滑軸承高端技術領域實現了從“技術跟隨”到“標準引領”的歷史性突破，顯著增強了我國在高性能軸承領域的國際話語權和產業競爭力。
4.行業領軍地位進一步彰顯
憑借卓越的運營效率、強勁的創新勢頭和完善的治理體系，公司連續18年入圍“中國機械500強”，連續6年上榜“福建省戰略性新興產業企業100強”；關鍵核心技術不斷突破，全年獲授權專利22項（發明專利6項）；多年來主導和參與國際、國家及行業標準制修訂26項，制定企業標準300余項，成為福建省國際標準化工作協作機制首批成員單位，綜合實力與行業地位持續提升。
5.為江門中微子實驗作出突出貢獻
2025年8月，江門中微子實驗成功完成2萬噸液體閃爍體灌注，并正式運行取數，標志著中國在高能物理領域實現重大突破。公司作為關節軸承唯一供應商，首創研發出兼具剛接與鉸接靈活切換功能的推力關節軸承節點，以及精巧的可滑移推力關節軸承節點，破解核心部件結構難題，為江門中微子實驗探測器成功運行提供堅實保障，榮獲“江門中微子實驗工程建設突出貢獻獎”。
6.自主創新品牌強度全國第一
公司在科技創新與產業創新深度融合上持續發力，深化品牌培育與建設，強化品牌價值提升、技術與市場創新的良性互動，成為全國品牌建設標桿，公司品牌強度位居全國自主創新類第一、全省第一，連續兩屆入圍福建品牌價值評估百強榜單。
7. 搶占未來產業發展先機
公司以前瞻視野系統布局人形機器人、低空經濟等未來產業，新項目、新客戶、新產品等“三新”市場產業化進程顯著加快，品牌影響力穩步提升，實現從技術沉淀到價值釋放的跨越，開啟增長“第二曲線”。
8.連續榮膺國內外主要客戶最高榮譽獎項
公司堅持以顧客價值為導向，與客戶實施同步技術開發，積極配合客戶新產品、新項目驗證，提供專業的技術支持及滑動軸承解決方案，憑借長期在質量、交付、成本、研發及管理等多方面的出色表現，被全球工程機械領導者卡特彼勒公司連續13年授予“金牌供應商”、連續4年授予“卓越供應商”稱譽，蟬聯我國重卡龍頭中國重汽集團“優秀供應商”“質量貢獻獎”。
9.順利通過CNAS擴項評審
公司檢測實驗中心順利通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）擴項評審，涉及43項標準，包含116個項目參數，新增9項標準，獲得認可決定書和實驗室認可證書，標志著公司在軸承可靠性驗證、材料微觀分析等核心技術領域實現重大突破，已構建覆蓋從材料到產品的檢測服務體系，檢測能力達到國際先進水平。
10.問鼎中國創新創業大賽航空專業賽總冠軍
2025年12月，在第十四屆中國創新創業大賽航空專業賽暨第三屆“大飛機”創新創業大賽總決賽上，公司《精準傳動，賦能重器——高端關節軸承的中國方案》項目從全國333個項目中脫穎而出，問鼎總冠軍。公司深度融入大飛機產業鏈體系，加速推進自主可控的全國產化替代，助力大飛機產業高飛遠航、布局未來。
春潮送暖，歲序迎新。在2026年新春佳節即將到來之際，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經理陳志雄，黨委委員、常務副總經理鄭長虹，黨委副書記、工會主席陳紀鵬等公司領導分別帶隊，先后看望慰問公司退休老領導、退休勞模、已故離休干部遺屬、困難黨員及困難在職（退休）職工，共計90名，為他們送上慰問金和誠摯的節日祝福，把公司的關懷與溫暖精準送達每一位慰問對象心中。
每到一處，慰問組都與慰問對象親切交談、悉心詢問他們的身體狀況、家庭情況，傾聽他們的需求，并詳細介紹公司近年來在產業升級、技術創新、市場拓展等領域取得的發展成就，衷心感謝老同志們為企業發展奠定的堅實基礎。慰問組反復叮囑他們要保重身體、舒心歡度新春佳節，向他們傳遞了公司最真摯的新春美好祝愿。一句句暖心問候，一聲聲美好祝愿，讓每一位慰問對象都深切感受到公司大家庭的溫情與牽掛。
長期以來，公司始終堅守以人為本的發展理念，此次新春慰問，不僅是公司心系職工、情暖職工的生動體現，更進一步拉近了企業與職工的距離，增強了職工的歸屬感、幸福感和獲得感，有效凝聚了企業發展的向心力、戰斗力，為公司2026年開好局、起好步凝聚了強大合力。
為貫徹落實龍軸集團2026年春節前安全生產工作部署會精神，進一步壓緊壓實安全生產主體責任，2月14日，集團黨委書記、董事長陳晉輝帶隊開展春節前安全生產和消防安全綜合檢查，集團領導班子成員及相關單位負責人陪同檢查。
檢查組深入各廠區督導檢查各單位春節前安全生產防范措施落實情況，重點排查化學品倉庫、有限空間、特種設備等廠區較大風險點管控措施的有效性，以及安全疏散通道、滅火器、消防栓等消防設備設施的完好性。
圖1.檢查組檢查藍田三廠區生產責任區
圖2.檢查組檢查藍田二廠區生產責任區
圖3.檢查組檢查藍田一廠區生產責任區
陳晉輝強調，春節前工作收尾階段是安全生產工作的關鍵時期，公司各級領導干部要保持高度警覺，把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動力，嚴格履行安全生產主體責任，確保公司安全生產形勢持續穩定。一是聚焦重點區域，強化安全防范措施。集中精力緊盯關鍵部位和重要環節，采取有針對性的措施，做好水、電、氣“三關”確認工作，確保安全防范工作精準有效。二是加強隱患排查治理，提升本質安全水平。不斷強化隱患的閉環管理，通過細致排查、及時治理，切實提升公司的本質安全水平。三是落實值班值守制度，確保節日期間安全穩定。嚴格執行節日期間的值班值守制度，確保人員到位、責任明確，保障節日期間的安全穩定，并為節后的順利復工復產打下堅實基礎。
2月12日，龍軸集團召開2026年春節前安全生產工作部署會，會議由集團黨委副書記、總經理陳志雄主持，集團黨委委員、副總經理黃杰作具體工作部署，集團黨委書記、董事長陳晉輝作強調講話。集團領導班子成員、各權屬企業主要負責人、各部室和車間負責人參加會議。
會議傳達學習省政府安委會辦公室關于進一步加強當前安全生產工作的提示函、市消安委辦公室關于加強春節期間火災防控工作的提示函文件精神及市政府安全生產工作會議精神。
陳晉輝會議指出，當前正值歲末年初，影響安全生產的各類不確定因素和風險增多，是安全生產的關鍵期、敏感期，也是各類安全生產事故的易發期、高發期，集團各級領導干部要切實提高政治站位，對春節前后的安全生產工作進行再動員、再部署、再落實，確保集團全體員工度過一個安全、祥和的春節。
陳晉輝強調，一是深化大排查大整治，精準管控重點領域風險。要緊盯消防安全、危險化學品、特種設備、有限空間及高層建筑等重點領域，分級、分區域實施精準管控，確保各類危險源處于受控狀態，堅決防范生產安全事故發生。二是加強警示宣傳與教育，提升全員安全素養。在春節前集中開展一次全員安全生產警示教育，同時，做好交通安全及群眾性節慶活動安全的提醒。提前謀劃節后復工復產工作，在復工復產當天有針對性地開展設備操作規程、安全操作規程及崗位安全風險告知卡的再培訓和再教育，確保員工“人到崗、心到崗”，迅速恢復安全工作狀態。三是強化值班值守，做足做實應急處突準備。春節期間，必須嚴格執行領導干部帶班和24小時值班制度，完善節日期間的應急物資儲備，值班人員必須保持通訊暢通，熟悉應急預案和處置流程，確保節日期間各類突發事件第一時間得到科學有效處置。
2月12日，龍軸集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任集體談話會議召開。集團黨委書記、董事長陳晉輝強調，當前公司正處于推動高質量發展的關鍵階段，越是任務艱巨、挑戰嚴峻，越要始終保持“永遠在路上”的清醒和堅定，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍保障各項事業行穩致遠。集團公司領導班子成員、中層干部、紀檢監察干部等參加會議。
陳晉輝要求，一是鑄牢信仰之基，在對黨忠誠上彰顯更高站位。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，把講政治的要求融入到公司戰略制定、改革發展、生產經營等各方面全過程，做黨中央、省委、市委決策部署的堅定執行者、有力推動者，確保公司改革發展沿著正確的政治方向前進。二是扛牢主體之責，在政治生態上營造更優環境。持續健全完善全面從嚴治黨責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；扎實推進黨支部標準化規范化建設，加強黨員教育管理，引導黨員在改革發展、生產經營、科研攻關、市場開拓、管理創新、生產一線當先鋒、作表率；堅持守土有責、守土負責、守土盡責，確保公司意識形態保持向上向好態勢。三是砥礪擔當之勇，在推動發展上展現更大作為。面對復雜嚴峻的外部環境，要增強憂患意識，主動識變、應變、求變，在技術創新、管理優化、市場開拓等方面大膽探索新路徑、新方法；自覺將崗位職責融入公司“十五五”發展全局，以實實在在的工作成效詮釋責任與擔當。四是永葆清廉之心，在正風肅紀上堅持更嚴標準。嚴守廉潔自律各項規定，貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友；用制度管權管事管人，進一步完善公司廉潔風險防控體系，強化對制度執行情況的監督檢查，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，使清正廉潔成為公司可持續高質量發展的鮮明底色。
國家市場監督管理總局、國家標準化管理委員會正式批準發布的國家推薦性標準GB/T 46657-2025《滑動軸承 車輛渦輪增壓器用油膜軸承材料》將于近期正式實施，龍軸集團權屬企業長沙波德公司作為主要起草單位（排名第二），聯合國內車輛渦輪增壓器及油膜軸承材料相關生產企業共同起草該標準。
該標準明確了車輛渦輪增壓器用油膜軸承材料的成分、特性和結構示意，為車輛渦輪增壓器企業選用用油膜軸承材料提供參考依據。
此次參與起草標準，充分體現了長沙波德公司在車輛渦輪增壓器用油膜軸承材料研究與生產的技術實力，也對車輛渦輪增壓器行業技術能力持續提升、產業標準化水平不斷提高和產業鏈協同發展具有深遠意義。
1月15日，中國軸承工業協會第十次會員大會暨2025軸承產業發展大會在蘇州召開，來自全國各地的會員代表、行業企業代表、產業集聚區代表450余人參加。會議選舉產生第十屆理事會理事，并經第十屆一次理事會選舉產生常務理事，選舉理事長、副理事長，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝當選第十屆理事會副理事長。
中國軸承工業協會是全國性的軸承行業組織，集中了全國軸承行業的精華，其領導機構的成員單位由在技術實力、品牌影響力、行業貢獻等方面具有引領作用的龍頭企業擔任。此次陳晉輝當選副理事長，既是中國軸承工業協會對公司近年來高質量快速發展的充分肯定，也進一步提升了公司在全國的行業地位以及全球品牌知名度和影響力。
軸承行業作為我國現代工業體系的基礎產業，其發展水平關系國家重大裝備和高端主機的自主可控與升級換代。我國軸承企業銷售額位居全球第三，是全球軸承工業制造大國，我國軸承行業企業現有從業人員近50萬人，軸承企業1萬多家，其中規模以上企業1600多家，2025年軸承行業營業收入超2400億。
2020年以來，公司堅決扛起政治責任、經濟責任和社會責任，面對疫情沖擊、全球經濟下行、地緣政治影響、美國加征畸高關稅等復雜嚴峻的國際形勢，以及傳統產品同質化嚴重、“內卷式”競爭愈演愈烈等困難重重的國內環境，承壓前行、危中尋機，把握工程機械、重型汽車等傳統產業轉型升級契機，瞄準航空航天、高鐵動車、風電核電等戰略性新興產業，布局人形機器人、低空經濟等未來產業，積極發展新質生產力，推動科技創新和產業創新深度融合，聚焦國家重大戰略需求，產品配套神舟、嫦娥、C919、AG600、江門中微子實驗探測器等“大國重器”和國家重點工程，并遠銷全球60多個國家和地區。經營業績屢創新高，核心主導產品關節軸承銷售收入增長超70%，利潤總額從0.29億元增至最高1.71億元，增長489.7%，職工人均收入增長超30%，綜合經濟效益指數位列全國軸承行業前茅。先后獲評首批全國制造業單項冠軍示范企業和工業品牌培育示范企業、全國2024新質生產力高質量標桿案例，入選國務院國資委“雙百企業”“科改示范企業”，實現政治效益、經濟效益和社會效益“三豐收”，展現了強大的競爭實力和發展韌性。
公司將以此為契機，在“十五五”新征程上牢牢守住實體經濟，攻克更多“卡脖子”關鍵核心技術，突破國外技術和產品封鎖，加快推動科技創新和產業創新深度融合，并與軸承行業同仁攜手并進，開展技術攻關與協同創新，引領標準升級與質量提升，倡導良性競爭與健康市場，打造產業鏈核心競爭力，為我國從軸承制造大國向制造強國邁進貢獻龍軸力量。
12月23日，龍軸集團聯合漳州高新區成功舉辦“共筑生態圈 引領新智造”招商推介活動，漳州高新區靖圓鎮村辦黨委書記、四級調研員陳文勇，龍軸集團黨委委員、副總經理沈海石、黃杰，高新區招商服務中心領導以及來自全國各地的20余家龍軸產業鏈上下游企業代表參加。活動由沈海石主持。
沈海石表示，此次活動旨在搭建一個開放共享、互利共贏的合作平臺，讓合作伙伴可以更深入地了解漳州高新區的產業基礎、政策優勢和未來藍圖，也更全面地了解龍軸集團產業布局和發展戰略，為加快構建協同高效、綠色智能的產業生態體系創造條件。
漳州高新區招商服務中心副主任陳怡君圍繞高新區產業規劃、營商環境及招商引資配套政策進行了系統推介，并重點解讀了支持智能制造產業發展的專項舉措。
黃杰詳細介紹了公司整體產業布局及龍軸高端機械零部件制造基地建設情況，展現了公司未來的發展藍圖和產業合作機遇。
推介環節結束后，與會人員一起參觀了龍軸展覽館，詳細了解公司67載探索奮斗歷程，取得的成就以及未來的發展方向，進一步增強了對公司持續引領生態伙伴發展、共促行業升級的信心。
隨后，與會人員前往龍軸高端機械零部件制造基地項目現場開展實地考察，了解基地的總體布局、功能分區、建設進度及未來建設規劃。多位企業代表邊走邊問，就廠房定制、物流配套、能源供應等具體問題進行深入務實的交流，現場氣氛熱烈。
此次招商推介活動的成功舉辦，是公司主動融入區域產業發展格局、推動產業鏈協同升級的重要舉措。下一步，公司將依托龍軸高端機械零部件制造基地建設，持續深化與上下游優質企業的戰略合作，加快構建安全、高效、智能的現代產業生態，為可持續高質量發展注入新動能。
近日，2025年度福建青年五四獎章評選結果揭曉，龍軸集團車工高級技師蘇河燦獲此殊榮。這位航空拉桿軸承組件技術攻關青年突擊隊核心成員，14年深耕數控加工領域，以堅守、創新與擔當，成為新時代福建青年工匠的典范。
蘇河燦充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領隊員以青年突擊隊“召之即來、戰之能勝”的作風攻堅“卡脖子”難題。在航空拉桿軸承組件加工中，他帶領團隊創下連續3年產品合格率100%的佳績，累計交付超2億元國家重點項目精密部件。
創新路上他勇立潮頭，AG600飛機關鍵軸承研發中，首創“高精度自動定位柔性工裝”，將良品率從68%提至99.2%；中微子項目配套產品加工中，他主導開發編程應用，使曲面精度翻倍、效率提升3倍。領辦漳州市數控車工技能大師工作室，年均完成20余項技術革新，成為企業創新能手。
他認真做好 “傳幫帶”，共培養出12名徒弟，其中3名技師、8名高級工。憑借過硬本領斬獲國家級獎項2項、省級獎項2項、市級一等獎3項，獲評“福建省金牌工人”“漳州市勞動模范”等稱號。
這份榮譽是對他從學徒成長為工匠的認可，更彰顯了龍軸集團青年一代技工的責任擔當。未來，蘇河燦將繼續帶領團隊勇攀技術高峰，在公司可持續高質量發展的新征程中綻放光彩。
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