培訓(xùn)課上，羅志超從“知-思考邏輯”“直-動(dòng)筆須知”“指-行文技巧”“質(zhì)-升級(jí)路徑”及“學(xué)會(huì)用好AI大語言模型”等方面進(jìn)行深入淺出的講解；許淵能通過將中醫(yī)“望聞問切”的智慧融入現(xiàn)代溝通場(chǎng)景，轉(zhuǎn)化為一套可操作的“識(shí)人溝通法”，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)從“我說你聽”到“知心對(duì)話”的跨越。
寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力是員工不可或缺的核心技能，通過培訓(xùn)，公司員工對(duì)如何提升職場(chǎng)寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力有了更加明晰的路徑。
下一步，公司將根據(jù)員工的實(shí)際需求，持續(xù)開展針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)活動(dòng)，為員工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，助力員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
培訓(xùn)課上，洪漳明圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)概念、網(wǎng)絡(luò)輿情管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)剖析、負(fù)面行為清單等三方面，結(jié)合翔實(shí)生動(dòng)的案例進(jìn)行闡述，內(nèi)容深入淺出，對(duì)守牢網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地、提升輿情意識(shí)、強(qiáng)化輿情管理工作，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。
通過這次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員表示受益匪淺，進(jìn)一步強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全意識(shí)，提升了網(wǎng)絡(luò)輿情管理能力。今后，公司將堅(jiān)持壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，打好輿論主動(dòng)仗，傳播網(wǎng)絡(luò)正能量，營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。
7月7日，2025年“龍軸集團(tuán)工會(huì)職工子女暑托班”如期開班，這也是龍軸集團(tuán)自2022年起連續(xù)第四年推出的暖心舉措。
本次暑托班為期四周，108名職工子女參加。課程設(shè)置兼顧趣味與成長(zhǎng)，涵蓋作業(yè)輔導(dǎo)、閱讀分享、手工制作、繪畫及體育活動(dòng)等，讓孩子們?cè)谳p松愉悅的氛圍中收獲知識(shí)與快樂，度過一個(gè)充實(shí)而有意義的假期。
7月23日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委副書記、工會(huì)主席陳紀(jì)鵬等領(lǐng)導(dǎo)專程前往暑托班托管場(chǎng)所，親切看望托管子女并互動(dòng)交流，詳細(xì)了解學(xué)習(xí)生活情況。陳晉輝高度肯定了暑托班工作，他強(qiáng)調(diào)，職工是企業(yè)發(fā)展基石，其幸福更是企業(yè)最亮底色，舉辦暑托班是公司關(guān)愛職工的又一具體體現(xiàn)，公司黨委將持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”，推出更多暖心舉措，讓“龍軸家文化”更具質(zhì)感。同時(shí)，希望托管承辦機(jī)構(gòu)切實(shí)做好服務(wù)保障工作，確保孩子們?cè)谑钔邪嗥陂g的安全與健康；鼓勵(lì)孩子們珍惜時(shí)光，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、快樂中進(jìn)步。?
從回應(yīng)民生需求到點(diǎn)亮幸福清單，龍軸公司以一場(chǎng)場(chǎng)暑托班在炎熱的夏季為職工撐起“清涼傘”“放心傘”。下一步，公司將持續(xù)以“小切口”服務(wù)“大民生”，將暑托班打造成聚心暖心的“幸福工程”，為建設(shè)“幸福龍軸”注入活力；深化“以人為本”發(fā)展理念，不斷探索創(chuàng)新關(guān)愛職工方式，進(jìn)一步增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，為公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
近日，龍軸集團(tuán)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心順利通過中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審，獲得認(rèn)可決定書和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書，標(biāo)志著公司在軸承可靠性驗(yàn)證、材料微觀分析等核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破，已構(gòu)建覆蓋從材料到產(chǎn)品的檢測(cè)服務(wù)體系，檢測(cè)能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）是國(guó)家授權(quán)的唯一合格評(píng)定機(jī)構(gòu)，依據(jù)ISO/IEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類檢測(cè)、校準(zhǔn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)能力評(píng)價(jià)與認(rèn)可工作，其認(rèn)證結(jié)果在全球100多個(gè)經(jīng)濟(jì)體互認(rèn)。
公司檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心擁有設(shè)備800多臺(tái)套，資產(chǎn)規(guī)模超1億元，在職員工30余人，其中中高級(jí)職稱15人，檢測(cè)工程師約20人。在關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品性能模擬試驗(yàn)、材料失效分析、關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品檢測(cè)、關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)、理化分析等方面有較高的專業(yè)技術(shù)能力。自2006年首次通過CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可以來，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心不斷提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力，強(qiáng)化質(zhì)量控制，2025年3月29日-30日， CNAS組織評(píng)審專家進(jìn)行復(fù)評(píng)審、擴(kuò)項(xiàng)、變更現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，涉及43個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包含116個(gè)項(xiàng)目參數(shù)，新增9項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
公司將以此次評(píng)審為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)，不斷提升檢驗(yàn)檢測(cè)水平和能力，更好地提供技術(shù)服務(wù)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在福建考察時(shí)的重要講話精神，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以及市委“牢記囑托學(xué)谷公、為民造福當(dāng)先鋒”活動(dòng)， 7月21日，龍軸集團(tuán)開展漳州市“百場(chǎng)黨課進(jìn)基層”龍軸集團(tuán)專場(chǎng)，邀請(qǐng)福建谷文昌干部學(xué)院宣講團(tuán)為公司全體黨員講授微黨課《牢記囑托學(xué)谷公、為民造福當(dāng)先鋒》。
講師們緊密結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神，滿懷真摯的感情，以鮮活的故事和生動(dòng)的語言，全方位展現(xiàn)谷文昌“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的崇高精神和先進(jìn)事跡。為官一任、造福一方，谷文昌嚴(yán)守“不帶私心搞革命，一心一意為人民”的人生信條，從初到東山立下“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的錚錚誓言，到歷經(jīng)14載戰(zhàn)風(fēng)沙、筑海堤、植綠林將荒島變?yōu)椤皷|海綠洲”，他用生前事身后名，展現(xiàn)了政聲人去后、豐碑在民心的崇高魅力。
公司黨員干部深受觸動(dòng)，表示要以谷文昌同志為榜樣，從中汲取“信仰之力”“為民之力”“奮斗之力”“清廉之力”，弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)谷公、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建新功，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
連日來，高溫天氣持續(xù)，熱浪席卷廠區(qū)。為切實(shí)做好一線員工關(guān)懷工作，2025年7月17日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四組深入各生產(chǎn)車間開展 “送清涼” 慰問活動(dòng)，為高溫崗位員工送去防暑降溫物資和誠(chéng)摯問候，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
深入一線，情系員工暖人心?
慰問過程中，慰問組一行仔細(xì)查看生產(chǎn)車間的防暑降溫情況，檢查安全生產(chǎn)設(shè)施及工作環(huán)境，關(guān)注員工精神狀態(tài)。每到一個(gè)車間，他們都與員工親切交談，詢問身體狀況和工作感受，送上防暑降溫慰問品，將組織關(guān)懷傳遞到每位員工心中。
強(qiáng)調(diào)安全，筑牢防線保生產(chǎn)?
慰問組一行對(duì)一線員工在高溫天氣下依然堅(jiān)守崗位、辛勤付出給予了高度肯定，叮囑員工要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，注意勞逸結(jié)合，防止高溫中暑；在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，確保自身安全和生產(chǎn)安全。?
陳晉輝強(qiáng)調(diào)，夏季是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，各部門要認(rèn)識(shí)到其重要性，壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)安全措施，加強(qiáng)隱患排查力度和應(yīng)急管理能力，確保高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn)。各部門要將員工健康安全放在首位，做好防暑降溫工作，科學(xué)合理安排員工的工作時(shí)間，避免在高溫時(shí)段安排作業(yè)，把關(guān)愛員工的每一項(xiàng)工作做精做細(xì)，全力保障員工的身體健康和生命安全，筑牢暑期安全生產(chǎn)防線。
持續(xù)關(guān)懷，彰顯企業(yè)勇?lián)?dāng)?
炎炎夏日送清涼，點(diǎn)滴關(guān)懷見初心。公司始終將員工的福祉放在首位，近年來通過開展 “夏送清涼”“冬送溫暖”“職工子女暑托班”“職工療休養(yǎng)”等一系列活動(dòng)，構(gòu)建起了全方位、多層次的員工關(guān)愛體系。?
下一步，公司將繼續(xù)以實(shí)際行動(dòng)踐行 “以人為本” 的發(fā)展理念，持續(xù)關(guān)注員工的需求，用心為員工辦實(shí)事、辦好事，讓每一位員工在高溫天氣里既能 “涼” 在身上，又能 “暖” 在心里，不斷凝聚起推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。
紅色教育鑄魂 凝聚奮進(jìn)力量
本次活動(dòng)以紅色教育為重要載體，引領(lǐng)職工傳承紅色基因。在谷文昌紀(jì)念館，職工們通過珍貴史料與實(shí)景還原，深刻感悟“四有”書記谷文昌“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的奮斗精神；漫步百里木麻黃林帶，聆聽講解員講述 “一夜種樹十萬棵”的攻堅(jiān)故事，實(shí)地感受“綠色長(zhǎng)城”的磅礴力量，激勵(lì)著每一位員工在崗位上堅(jiān)守初心。
職工們沿著習(xí)近平總書記的足跡走進(jìn)澳角村，參觀漁港碼頭、鮑魚養(yǎng)殖基地和村史館，親身感受“生態(tài) + 漁業(yè) + 旅游”的鄉(xiāng)村振興模式。在這個(gè)過程中，大家深切體會(huì)到總書記“讓老百姓過上好日子”的殷切囑托，對(duì)自身工作價(jià)值有了更為深刻的理解。
生態(tài)康養(yǎng)賦能 煥發(fā)工作活力
職工們登臨蘇峰山，遠(yuǎn)眺碧海藍(lán)天，在山海交融間舒緩工作壓力；漫步生態(tài)步道，呼吸富含負(fù)氧離子的清新空氣；參與溫泉養(yǎng)生項(xiàng)目，緩解職業(yè)疲勞；戶外燒烤活動(dòng)則讓大家在歡聲笑語中增進(jìn)了彼此的感情與友誼。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷暖心 激發(fā)奮進(jìn)合力
7 月 12 日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄率領(lǐng)導(dǎo)班子專程赴療休養(yǎng)基地慰問。陳晉輝代表公司黨委向職工致以誠(chéng)摯問候與衷心感謝，高度肯定大家為公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，一線職工是公司發(fā)展的主力軍，公司黨委始終將職工身心健康與工作生活放在重要位置，未來將持續(xù)加大關(guān)愛力度，努力創(chuàng)造更好條件。慰問期間，領(lǐng)導(dǎo)班子與職工們親切交談，詳細(xì)了解工作生活情況，并送上慰問品，讓大家深切感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
崗位踐初心 奮進(jìn)新征程
此次療休養(yǎng)活動(dòng)不僅是一次身心的“深度充電”，更是一場(chǎng)企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。職工們紛紛表示，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，把療養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以更加飽滿的熱情投入到崗位工作中，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)作風(fēng)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
下一步，龍軸集團(tuán)將持續(xù)深化“為職工辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新關(guān)愛形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，精神賦能與人文關(guān)懷雙向發(fā)力，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
暖心慰問，傳遞關(guān)懷溫暖
高考前夕，公司為職工高考家庭送去溫暖與祝福，以實(shí)際行動(dòng)傳遞公司對(duì)職工家庭的關(guān)懷和對(duì)職工子女的美好期許，助力職工子女在人生重要關(guān)頭邁出堅(jiān)實(shí)步伐，圓夢(mèng)考場(chǎng)。
公益講座，護(hù)航志愿填報(bào)
高考結(jié)束后，志愿填報(bào)成為又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為幫助職工子女科學(xué)、合理地填報(bào)高考志愿，2025年6月24日，公司舉辦了高考志愿填報(bào)策略與技巧公益講座，邀請(qǐng)?jiān)诟呖贾驹柑顖?bào)領(lǐng)域有著深入研究的退休主任管理師張躍豐為大家答疑解惑，40 多名員工及子女參加。
關(guān)愛下一代，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)
多年來，公司始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，高度重視職工子女的成長(zhǎng)，通過多種形式為職工子女提供更多的支持和幫助，以實(shí)際行動(dòng)彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。
今年高考中，公司職工子女再創(chuàng)佳績(jī)，職工子女何鑫以物理方向 688 分的優(yōu)異成績(jī)勇奪漳州市理科第一名，其他高考職工子女也取得了較好的成績(jī)。
未來，公司將繼續(xù)秉承 “關(guān)愛職工、回報(bào)社會(huì)” 的企業(yè)精神，不斷加大關(guān)心關(guān)愛公司下一代成長(zhǎng)工作力度，為職工子女的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
會(huì)議指出，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、不斷深化黨的作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。公司黨員干部要原原本本學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真悟，準(zhǔn)確把握原文原理，深刻領(lǐng)會(huì)精髓要義，做到入腦入心、融會(huì)貫通，通過警示教育深刻汲取教訓(xùn)，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要提高站位、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺。作風(fēng)建設(shè)是黨永葆生機(jī)活力的根本保證，是凝心聚力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。公司黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，將作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二要以案為鑒、反躬自省，校準(zhǔn)廉潔從業(yè)的行動(dòng)坐標(biāo)。紀(jì)律是帶電的“高壓線”，法律是底線的“防火墻”。通報(bào)的典型案例中的“活教材”，為我們敲響了警鐘。當(dāng)前“四風(fēng)”問題更加隱蔽復(fù)雜，必須保持高度警惕，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，牢記小節(jié)不可失守，從日常生活中的小事做起，從點(diǎn)滴做起，努力以尺寸之功鍛造金剛之身，做到防微杜漸、慎初慎微，自覺凈化“朋友圈”“社交圈”，遠(yuǎn)離“小圈子”“利益鏈”，始終做到不逾矩、不越軌、不放縱，保持清正廉潔的良好形象。
三要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。警示教育不僅是“照鏡子”，看到自己的不足和問題，更是“挖病灶”，找出問題的根源和癥結(jié)，從源頭上防控，完善制度機(jī)制，從文化上引領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部從思想上固本培元，夯實(shí)廉潔從業(yè)根基。將深化警示教育成果與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合，把警示教育成果轉(zhuǎn)化為政治生態(tài)新氣象、改革發(fā)展新局面、服務(wù)大局新作為，以作風(fēng)建設(shè)成效推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，朝著建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)的目標(biāo)奮勇前行。
陳晉輝指出，在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固和拓展新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，也為我們進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。公司黨員干部要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在“學(xué)”中悟初心、“查”中找差距、“改”中強(qiáng)落實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)新成效賦能公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
陳晉輝要求，一是以學(xué)為本，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育入腦入心。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為重要政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來作風(fēng)建設(shè)的顯著成效，在深學(xué)細(xì)悟中明方向，在細(xì)照篤行中強(qiáng)黨性，在學(xué)以致用中補(bǔ)短板，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。二是以改為進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。將學(xué)習(xí)教育與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合，與深化作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢于直面問題，突出真改實(shí)改，注重常態(tài)長(zhǎng)效，推動(dòng)標(biāo)本兼治，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從有形覆蓋向有效覆蓋延伸，真正把作風(fēng)建設(shè)新成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣，涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。三是以干為要，促進(jìn)改革發(fā)展見行見效。學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神最終目的在于推動(dòng)工作落實(shí)，要以學(xué)習(xí)教育為抓手，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、多做務(wù)實(shí)之舉，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚發(fā)展合力，科學(xué)制定公司“十五五”總體發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻謀劃未來，保持技術(shù)領(lǐng)先地位，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實(shí)施“5+2+N”戰(zhàn)略，不斷引領(lǐng)創(chuàng)造需求，健全“333”人才機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
陳晉輝強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要將“學(xué)”的深度、“改”的實(shí)度、“干”的力度貫通融合，不斷擦亮清廉底色、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到公司改革發(fā)展的具體實(shí)踐中，為建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)而不懈奮斗。
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