2020年10月23日，公司黨委書記、董事長陳晉輝在二樓會議室講授《踐行初心使命 以制度優(yōu)勢續(xù)寫龍軸發(fā)展新篇章》專題黨課。公司高管、各黨總支、黨支部書記、中層干部參加。
黨課突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行初心使命，圍繞落實黨的十九屆四中全會精神，融入《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》采訪實錄、漳州“五種精神”等紅色資源，結合公司管理制度體系建設的創(chuàng)新實踐，圍繞“經國序民 正其制度——領會‘中國之治’的重要意義”“綱舉目張 執(zhí)本末從——以制度建設優(yōu)化頂層設計”“固本強基 行穩(wěn)致遠——以制度建設護航公司發(fā)展”“小智治事 大智治制——以制度建設貫穿管理全過程”“一分部署 九分落實——以監(jiān)督考核保障制度執(zhí)行”等五部分，深入淺出地闡述了加強制度建設、提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的重要意義。
陳晉輝指出，制度是定國安邦的根本，也是治企興企的保障。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是開辟“中國之治”新境界的破題之鑰、奠基之石。國有企業(yè)作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，是中國“制度自信”最鮮活的注腳，深化國有企業(yè)改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，是堅持和完善社會主義基本經濟制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。
陳晉輝強調，回望公司發(fā)展歷程中的五次困境和一次重大機遇，都是制度以其強大的生命力，使公司跨越坎坷把握機遇，更加彰顯我們的制度優(yōu)勢。在當前受疫情影響國內外經濟下行嚴重、生產經營困難重重的情況下，要從深化改革入手，增強內在活力和內生動力，堅持在黨的全面領導下，圍繞企業(yè)黨建、公司治理、戰(zhàn)略實施、運營管理等環(huán)節(jié)，探索建立系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的能夠支撐企業(yè)長遠發(fā)展、成熟定型的治理體系，提升公司治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平，為做強做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強制度保障；要強化制度執(zhí)行，增強執(zhí)行力。以“五崇尚”文化力提升制度執(zhí)行意識，以卓越績效理念增強制度自我完善能力，以有效監(jiān)督推進制度執(zhí)行落細落實。
此次黨課運用參與式授課方法，改單項講授為雙向交流，設置互動提問環(huán)節(jié)，聽課人員踴躍回答，積極參與到黨課中，氣氛熱烈、效果良好。聽課人員紛紛表示，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以制度建設年為契機，堅定制度自信，銳意開拓進取，以制度優(yōu)勢走好走實走穩(wěn)高質快速發(fā)展之路，向著“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標闊步邁進，為實現(xiàn)百年龍軸基業(yè)長青的遠大目標而不懈奮斗，為全方位推動高質量發(fā)展超越，加快打造工業(yè)新城，建設富美新漳州，奮力當好新時代新福建建設先鋒、新增長極和重要引擎作出新的更大貢獻！
（黨建人事部 陳林?撰稿）
2020年10月23日，龍軸集團黨委理論學習中心組舉行集體學習，專題學習最新修訂的《中國共產黨章程》。公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議。
會上，陳晉輝首先發(fā)言。他指出，學習新黨章、踐行新黨章是每一位黨員義不容辭的責任和義務，也是黨員個人成長所需、工作職責所在、政治生命所依。作為國企黨員領導干部，更應該強化黨章意識，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實，切實把黨章作為黨的一切工作的根本遵循，加快推動全面從嚴治黨向全面從嚴治企的縱深發(fā)展。一要常學常新，深刻認識學習黨章的重大意義。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，堅持正確政治方向的基本準則，把握從嚴治黨的根本依據，加強黨性修養(yǎng)的根本標準。二要學思踐悟，準確領會黨章基本內容。全面系統(tǒng)學，把學習黨章同學習習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，同學習其他黨內法律法規(guī)結合起來；經常反復學，把黨章學習教育作為經常性工作來抓，用黨章武裝頭腦；聯(lián)系實際學，將新黨章的理論真諦在工作中落深落細落實，創(chuàng)新構建公司“同心圓”黨建工作體系，開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。三要外化于行，切實貫徹黨章基本要求。以黨章為鏡錘煉“黨性”，堅定理想信念；以黨章為尺規(guī)范“黨行”，堅持從嚴從實作風；以黨章為繩塑造“黨形”，保持清正廉潔本色。
隨后，公司黨委副書記劉明福作了發(fā)言。他從“銘記入黨初心，筑牢信仰之基”“牢記黨員身份，堅守黨員本色”“勇于擔當作為，踐行黨員使命”“牢記黨的紀律，始終遵守規(guī)矩”等四方面談了再次逐字逐句學習新黨章的新收獲。他表示，黨的十九大對黨章進行修改，是以習近平同志為核心的黨中央立足新時代黨的事業(yè)發(fā)展和黨的建設全局、適應新的實踐變化和任務要求作出的重大決定。把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想和行動指南，是黨章修正案最大的亮點，是對黨的發(fā)展的歷史性貢獻。要自覺把學習踐行黨章作為終身必修課，提升對黨章的認識，深化對黨章的理解，打牢踐行黨章的基礎。
其他班子成員也作了交流發(fā)言。
（黨建人事部 陳林?撰稿）
2020年10月19日，由福建省總工會主辦的“2020年福建省五一勞動獎表彰會”采用“云表彰”方式舉行，公司獲得“福建省五一勞動獎狀”殊榮，公司工會副主席劉藝在漳州頒獎現(xiàn)場領獎。
“福建省五一勞動獎狀”授予對象是為全省經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會經濟大局穩(wěn)定作出了突出貢獻的企業(yè)，本次表彰會全省共有80個單位獲此榮譽，其中漳州僅有7家。
榮獲“福建省五一勞動獎狀”，是對公司多年來發(fā)揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神的高度認可和充分肯定。今后，公司將珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、銳意進取，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以更加強烈的社會責任感，攻堅克難、奮發(fā)有為，努力為全方位推動高質量發(fā)展超越，加快打造工業(yè)新城，建設富美新漳州，奮力當好新時代新福建建設先鋒、新增長極和重要引擎作出新的更大貢獻！
（黨建人事部 林志宏撰稿）
2020年10月19日，福建省五一勞動獎表彰會在福州市工人文化宮舉行，省總工會率先在全國工會系統(tǒng)采用“云表彰”的方式，通過頒獎主會場和三個分會場，對包括福建省永安軸承有限責任公司在內的80個集體頒發(fā)了“福建省五一勞動獎狀”，230名個人頒發(fā)了“福建省五一勞動獎章”。
永軸公司工會組織觀看了頒發(fā)儀式，大家被現(xiàn)場采訪的七名獲獎代表感人事跡深深打動，紛紛表示：向榜樣致敬，立足崗位、勤奮敬業(yè)，爭做新時代的奮斗者。
11月18日上午，永安市總工會黨組書記、常務副主席陳揚明、勞動保障部部長李寒瓏帶著沉甸甸的“福建省五一勞動獎狀”來到永軸公司。陳揚明首先對永軸公司為全市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定做出的突出貢獻，特別是今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，為疫情急需的負壓救護車零部件的加急訂單加班加點，齊心協(xié)力做好服務大局工作，并在產銷雙量上創(chuàng)下歷史新高給予充分的肯定，同時希望永軸公司珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、銳意進取，大力弘揚勞動精神，努力創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。
永軸公司董事長、總經理吳揚灶表示：一定不辜負所獲得的榮譽，不驕不躁，繼續(xù)努力，促進企業(yè)高質量發(fā)展，凝聚正能量，為扎實做好“六穩(wěn)”工作做出表率。
（永軸公司工會黃春芳撰稿）
來源：福建省永安軸承有限責任公司微信公眾號
2020年10月17日是第7個全國扶貧日，也是第28個國際消除貧困日。當天，公司黨委書記、董事長陳晉輝帶隊前往掛鉤聯(lián)系村平和縣秀峰鄉(xiāng)坪東村開展扶貧慰問。公司常務副總陳志雄、副總經理鄭長虹、財務總監(jiān)曾四新、總工程師林振元等公司領導一行共8人參加慰問。
在坪東村委會辦公室，公司領導與坪東村兩委、貧困戶代表舉行脫貧攻堅座談會，詳細了解貧困戶家庭情況及三年來的扶貧成果，并為坪東村鞏固脫貧成效出謀劃策，持續(xù)補短板，強弱項，促進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有序銜接。陳晉輝指出，今年是我國決戰(zhàn)脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會的收官之年，我們要認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話精神和指示批示精神，堅定如期完成脫貧攻堅目標決心不動搖，在脫貧攻堅的最后階段務必保持攻堅態(tài)勢，善始善終，善作善成，不獲全勝絕不收兵。經過三年的掛鉤扶貧，坪東村已全部脫貧，貧困戶生活有了較大改善，村里配套設施、道路更加齊全，要持續(xù)鞏固脫貧成效，激勵有勞動能力的低收入人口勤勞致富，落實好貧困戶醫(yī)藥費兜底保障綜合保險政策，避免因病返貧、因病致貧。
隨后，陳晉輝一行參觀了坪東小學，關心坪東村學生的教育情況，并在村干部及駐村書記曾鎮(zhèn)明的帶領下挨家挨戶走訪了44戶貧困戶，為每戶貧困戶送去了200元的慰問金。陳晉輝一行深入貧困戶家中噓寒問暖，關心他們的家庭情況及飲食起居，鼓勵他們再接再厲，勤勞奮斗，共同致富。
（黨建人事部 林志宏/文 馬慶明/攝）
2020年10月15日，公司黨委組織開展“弘揚女排精神，奮進新時代，展現(xiàn)新作為”主題黨日活動，共組織30多名黨員觀看了以弘揚中國女排精神為主的愛國主義電影《奪冠》。
電影《奪冠》再現(xiàn)了上世紀 80 年代五連冠時期、2008 年、2016 年 3 個不同階段女排競技與訓練的場景，講述了幾代中國女子排球隊的傳奇成長經歷。從 1981 年中國女排首奪世界冠軍到 2016 年里約奧運會生死攸關的中巴大戰(zhàn)，生動地詮釋了幾代女排人歷經浮沉卻始終不屈不撓、不斷拼搏的傳奇經歷。
觀影結束后黨員們紛紛表示，電影《奪冠》展現(xiàn)了“祖國至上、團結協(xié)作、頑強拼搏、永不言敗”的新時代中國女排精神，催人奮進，令人備受鼓舞。通過觀影將認真學習中國女排頑強拼搏和百折不撓的精神，并切實轉化到實際工作、學習中，努力工作、不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、團結一心，肩負起新時代賦予的使命，在崗位上創(chuàng)造新的價值，為打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸貢獻自己的一份力量。
（黨建人事部林志宏/文 馬慶明/攝）
為深入貫徹落實《漳州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》、《福建省全面推行企業(yè)新型學徒制實施辦法（試行）》等文件精神，深化校企合作，促進產教融合，創(chuàng)新“企校雙制、工學一體”的人才培養(yǎng)模式，切實提升員工職業(yè)技能，公司與漳州職業(yè)技術學院、漳州市高級技工學校再次聯(lián)合開展的企業(yè)新型學徒制培訓秋季班于近日先后開班。
此次企業(yè)新型學徒制培訓共開設機修鉗工、車工、磨工、裝配等四個專業(yè)，有89名職工參加。在嚴格按照漳州市人力資源和社會保障局、漳州市財政局關于開展企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作的相關文件要求及總結公司春季新型學徒制培訓的基礎上，校企雙方多次共同對課程設置、教學內容、教學方法等進行研討，著力構建以就業(yè)為導向、以崗位需要和職業(yè)標準為依據、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，在滿足企業(yè)崗位技能需求基礎上，加強新技術新理念的提升，努力實現(xiàn)行業(yè)企業(yè)得人才、學徒職工得技能、培訓院校得發(fā)展的多贏目標，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)。
9月16日晚，公司與漳州職業(yè)技術學院聯(lián)合開辦的機修鉗工培訓班在漳州職業(yè)技術學院機械工程學院卓業(yè)樓舉行開班儀式，漳州職業(yè)技術學院機械工程學院黨委書記葉凱、院長黃波達、副院長林瑞典，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，33名學員參加。
10月13日晚，公司與漳州市高級技工學校聯(lián)合開辦的車工、磨工、裝配專業(yè)培訓班在漳州市勞動大廈舉行開班儀式，漳州市高級技工學校副校長李亞帶，成教科科長陳藝平，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，51名學員參加。
企業(yè)新型學徒制的開展，是對公司導師帶徒學習模式的系統(tǒng)化、深度化完善和升級，也是弘揚女排精神，敬業(yè)奉獻，勇爭先鋒的生動實踐。企業(yè)學徒制的開班將進一步推動企業(yè)職工培訓工作，幫助員工立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，弘揚新時期工匠精神，提高勞動者綜合技能水平，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質增效提供強有力的技能人才支撐。
（黨建人事部 周藝琳供稿）
2020年9月26日，公司七屆五次職工代表暨工會會員代表大會在藍田三廠區(qū)召開，會議由黨委副書記劉明福主持。應出席會議的正式代表119名，因公因事請假4名，實際出席正式代表115名，列席代表68名。
代表們認真聽取并審議通過了常務副總經理陳志雄所作的《“堅定信心 砥礪奮進 再創(chuàng)佳績”--2019年度總經理工作報告》，會上陳志雄還對代表們所關心的公司發(fā)展及管理等方面的問題進行了詳細解答。會議審議通過了公司財務總監(jiān)曾四新所作的《2019年度財務決算與2020年度財務預算報告》、工會副主席劉藝所作的《工會工作報告》、工會副主席曾艷輝所作的《關于工會經費審查的報告》，審議通過了《2019年度集體合同履行情況報告》《龍軸公司2020年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式。同時，表彰了2019年度先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議認為：公司常務副總經理陳志雄所作的工作報告對公司2019年的工作總結實事求是。2019年，在公司黨委、董事會的正確領導下，公司經理班子深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行新發(fā)展理念。以實施“三大行動”和“三大攻堅戰(zhàn)役”為主線，精心組織實施“一基多元、兩個轉變、三大中心、四個路徑”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，落實“十三五”規(guī)劃，深入開展“質量年、創(chuàng)新年、效益年、作風年”活動，堅持以創(chuàng)新為驅動，深化內部改革，完善市場化經營機制，推進企業(yè)轉型升級，經營管理等各項工作取得了良好成效。2019年集團營業(yè)收入94,602.85萬元、同比下降7.78％，利潤總額15,110.52萬元、同比增長66.33％；歸屬集團母公司所有者凈利潤14,636.67萬元，同比增長66.80％(剔除股票公允價值變動影響，集團利潤總額2,943.94萬元，同比下降67.59%；歸屬集團母公司所有者凈利潤4,296.72萬元，同比下降51.04%）。
2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司內外部環(huán)境不容樂觀，企業(yè)經營面臨一系列問題和困難。國內外市場變幻莫測，技術升級任重道遠，成本的剛性增長勢不可擋，全球貿易形勢不容樂觀，等等。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省委經濟工作會議和市委“大抓工業(yè)，抓大工業(yè)”的決策部署，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指引，抓落實、強激勵、重考核，強化執(zhí)行力建設，以市場化經營機制為重點落實深化改革行動、以培育新的增長點為重點落實創(chuàng)新發(fā)展行動、以消滅虧損為重點落實提質增效行動，加快轉型升級，推動公司可持續(xù)高質快速發(fā)展，把企業(yè)做優(yōu)、做強、做大、做久。
會議最后，公司黨委書記、董事長陳晉輝做了題為“傳承求實奮進基因 守正價值創(chuàng)造導向 打造基業(yè)長青的百年龍軸”的講話。他指出，一要聚焦從嚴治黨，奠定高質快速發(fā)展的政治基礎。將黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程；把紀律規(guī)矩、規(guī)章制度挺在前面；強化責任落實；以全面從嚴治黨推動素質能力提升。二要聚焦頂層設計，明晰高質快速發(fā)展的目標定位。以社會主義核心價值觀涵養(yǎng)企業(yè)文化；科學謀劃“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃；以“五崇尚”理念升華企業(yè)文化。三要聚焦深度融合，構筑高質快速發(fā)展的堅實保障。以黨的領導提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；創(chuàng)新構建公司“同心圓”黨建工作體系；基于黨支部項目領辦方式繼續(xù)探索黨建融入業(yè)務實踐。四要聚焦創(chuàng)新驅動，激活高質快速發(fā)展的強勁動能。深化卓越績效管理，全面提升運營質量；調整結構暢通循環(huán)，保持生產經營平穩(wěn)增長；處僵治困扶優(yōu)劣汰，心無旁騖做強做精主業(yè)；創(chuàng)新驅動管理助力，再創(chuàng)核心競爭優(yōu)勢。五要聚焦人才強企，打造高質快速發(fā)展的智力引擎。補齊人才短板；完善選用機制；健全激勵機制。六要聚焦作風建設，激蕩高質快速發(fā)展的清正風氣。傳承“求實奮進”基因；堅持轉變作風；深化落實九大責任制。
他強調，當前公司正處在爬坡過坎、闖關奪隘的重要關口，但“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”。我們將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳承求實奮進基因,守正價值創(chuàng)造導向，繼往開來再出發(fā)，堅定黨建引領開創(chuàng)發(fā)展新局面，堅定聚力聚勢做好“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅定改革創(chuàng)新建設一流企業(yè)，走好高質快速發(fā)展之路，打造基業(yè)長青的百年龍軸，不斷創(chuàng)造出無愧于歷史與時代的新業(yè)績！
（黨建人事部撰稿）
為加強集團人才隊伍建設，提升集團員工職業(yè)技能水平，今年來，龍軸集團作為福建省首批職業(yè)技能等級認定試點單位，充分發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價的主體作用，依據人社部《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》、福建省人力資源和社會保障廳《關于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》、龍軸集團《職業(yè)技能等級認定試點工作方案》等相關規(guī)定，對備案的十個職業(yè)（工種）三個等級（三級至五級）開展首次職業(yè)技能等級認定工作，共有210名職工參加考試，有163名職工順利通過認定考核，獲得公司頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。
本次職業(yè)技能等級認定工作分二批開展，涉及集團公司及權屬企業(yè)（金田、龍瑪、三齒、永軸等公司），在漳州市人社局、漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心的支持及業(yè)務指導下，從2020年5月開始實施技能提升培訓，同時根據《國家職業(yè)技能標準》組織專家開發(fā)認定題庫（理論知識、技能實操），并先后于2020年8月及2020年9月組織進行了技能等級認定評價。
2020年8月11日上午，第一批職業(yè)技能等級認定龍軸考點的理論考試如期進行，考試期間，考場紀律嚴明，監(jiān)考組、考評組盡職盡責，考生認真作答，認定考試工作有序開展。漳州市人力資源和社會保障局林貴達副局長、漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心吳智明主任帶領相關專家親臨考場指導。11日下午至14日，技能實操考核在集團公司各車間如火如荼地進行。實操考核始終堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結合，嚴格按照各職業(yè)國家職業(yè)技能標準，結合企業(yè)崗位技能要求，重點考察考生執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產問題和完成工作任務的能力。考評員全程認真考核，細致詢問，對考生的技能給予客觀公正的評判。
2020年9月10日，第二批職業(yè)技能等級認定永軸公司考點與三齒公司考點的認定工作也相繼拉開序幕，堅持理論考試與實操考核相結合的考試模式，根據不同生產工藝設計更符合實際生產要求的考題，使得技能認定考試不僅是一場實戰(zhàn)化的考核，更是一次對技術應用的深入學習。考核結束后，及時組織考評、監(jiān)考、考務管理等人員召開會議，對此次等級認定評價工作進行總結，提出改進意見，為今后更好的組織開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定提供寶貴意見。
為嚴肅考風考紀，保證考試過程可追溯性，一是在實施認定全過程活動（理論、技能考試）中均對考試現(xiàn)場情況進行全程高清錄像、拍照并留存?zhèn)洳椋欢亲龊谜J定工作質量監(jiān)督，內部質量督導員對公司職業(yè)技能等級認定工作進行了全程監(jiān)督，漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心選派質量督導員對實施認定的關鍵環(huán)節(jié)進行抽查監(jiān)督；三是嚴格按要求對各批次認定結果進行了公示，經公示無異議后，將認定結果上報省市鑒定中心備案。
本次職業(yè)技能等級認定工作的圓滿完成，不僅提升了員工的職業(yè)技能，而且暢通了技能人才發(fā)展通道，為技能人才評價工作拓展更大空間，為技能人才提供更多的評價機會。
（黨建人事部徐巧霞撰稿 林志宏編輯）
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