2018年6月20日，公司迎來(lái)了第五次博士后進(jìn)站評(píng)審會(huì)，對(duì)擬進(jìn)站的吳海勇同志進(jìn)行面談考察及對(duì)其課題進(jìn)行評(píng)審。吳海勇同志是畢業(yè)于華僑大學(xué)的博士，他是去年8月由漳州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派到公司下屬企業(yè)龍瑪公司進(jìn)行“雙向掛職”的博士。掛職期間，他結(jié)合龍瑪公司生產(chǎn)、技術(shù)和研發(fā)現(xiàn)狀，著力突破研發(fā)和技術(shù)瓶頸，共申請(qǐng)了滾動(dòng)直線導(dǎo)軌副的精度在線檢測(cè)方面的發(fā)明專利3項(xiàng)，滾動(dòng)直線導(dǎo)軌結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的實(shí)用新型專利6項(xiàng)。
參加本次評(píng)審會(huì)有公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝、總工程師陳志雄及公司技術(shù)委員會(huì)有關(guān)成員、龍瑪公司技術(shù)顧問(wèn)趙順利專家、博士后工作站站長(zhǎng)林清容。
吳海勇博士就進(jìn)站擬研究的項(xiàng)目《自適應(yīng)潤(rùn)滑滾動(dòng)直線導(dǎo)軌機(jī)理研究及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》進(jìn)行了匯報(bào)，他結(jié)合研究意義及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀論述了選題依據(jù)、研究目標(biāo)、研究方案及預(yù)期的研究成果。
評(píng)審組分別從技術(shù)路線可行性、技術(shù)創(chuàng)新性、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等方面對(duì)吳博士的進(jìn)站課題進(jìn)行了詳細(xì)評(píng)審，并就項(xiàng)目具體研究細(xì)節(jié)及研究項(xiàng)目的銜接等方面與吳博士展開了深入交流。經(jīng)認(rèn)真討論，評(píng)審組對(duì)吳博士進(jìn)站擬研究項(xiàng)目的研究意義和預(yù)期應(yīng)用價(jià)值表示肯定，認(rèn)為吳博士在近一年的掛職工作中，對(duì)滾動(dòng)直線導(dǎo)軌的精密制造及其性能評(píng)價(jià)有較為深入的研究，為項(xiàng)目的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一致同意吳海勇博士進(jìn)公司博士后工作站開展項(xiàng)目研究。
（人力資源部林清容供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
為深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)鄒碧華同志先進(jìn)事跡重要批示精神，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)鄒碧華“燃燈”精神，2018年6月7日晚，龍軸集團(tuán)黨委開展主題黨日活動(dòng)，組織60名黨員在幾何影院觀看電影《鄒碧華》。
鄒碧華同志生前為上海市高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)，他勇當(dāng)司法體制改革探路先鋒，首創(chuàng)法院可視化管理機(jī)制，為司法體制改革作出了突出貢獻(xiàn)。2014年因公殉職，終年47歲。鄒碧華去世后，中宣部追授其“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱號(hào)，最高人民法院追授其“全國(guó)模范法官”榮譽(yù)稱號(hào)。他的先進(jìn)事跡被媒體廣泛報(bào)道，在全社會(huì)引起強(qiáng)烈反響。
電影《鄒碧華》通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作手法，再現(xiàn)了鄒碧華同志光輝而短暫的一生，著重呈現(xiàn)他為司法改革而奮斗的華彩章節(jié)，展現(xiàn)了他始終秉持“公正為民、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神。觀影結(jié)束后，大家深受感動(dòng)，紛紛表示要以鄒碧華同志為榜樣，甘當(dāng)“燃燈者”，堅(jiān)定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)敬業(yè)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，扎實(shí)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的十九大精神，為實(shí)現(xiàn)“龍軸夢(mèng)”努力奮斗。
黨群工作部 陳林?撰稿
連日高溫，驕陽(yáng)似火。2018年6月6日，福建省總工會(huì)工會(huì)副主席鄭翔、省總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)林國(guó)雄及漳州市總工會(huì)主席王繼躍攜防暑降溫慰問(wèn)團(tuán)蒞臨公司藍(lán)田廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線人員，把組織關(guān)懷送到職工心坎上。公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛，副總經(jīng)理、工會(huì)主席康安偉接待了慰問(wèn)團(tuán)一行。
在慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)，曾凡沛向省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了公司圍繞確保職工生產(chǎn)安全、身體健康而開展的各項(xiàng)防暑降溫工作，慰問(wèn)團(tuán)在聽取匯報(bào)并看到各項(xiàng)工作卓有成效后，肯定了公司的防暑降溫工作，隨后向公司贈(zèng)送了 1萬(wàn)元防暑降溫慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)。
來(lái)自省總工會(huì)和公司的關(guān)懷慰問(wèn)恰似夏日里的涼風(fēng)，沁潤(rùn)著職工們的心田，激發(fā)了職工們的工作熱情。大家表示，一定堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作，戰(zhàn)高溫、重安全、保質(zhì)量、抓進(jìn)度，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。
（黨群工作部陳莊園撰稿）
2018年6月5日，集團(tuán)公司在福建永安軸承有限責(zé)任公司召開2018年第一季度集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)暨第二季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。集團(tuán)公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺(tái)龍瑪、金馳等6家子公司高管及集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計(jì)部、財(cái)會(huì)部、等相關(guān)部門主管參加會(huì)議。
各子公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理分別就各自公司2018年第一季度的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營(yíng)情況及存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、面臨的困難和擬采取的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報(bào)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報(bào)后對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行逐一分析并對(duì)下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
會(huì)上，陳晉輝總經(jīng)理介紹了2018年第一季度集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況：整體繼續(xù)延續(xù)2017年的增長(zhǎng)勢(shì)頭，2018年第一季度的集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)收入及扣非后歸屬于上市公司的凈利潤(rùn)均呈大幅增長(zhǎng)：集團(tuán)公司完成營(yíng)業(yè)收入2.67億元，與去年同期比增37.84%；完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2.23億元，與去年同期比增36.58%；集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤(rùn)2,459.31萬(wàn)元，比增171.61 %；集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤(rùn)1,890.68萬(wàn)元，比增 355.06%。
其中，母公司營(yíng)業(yè)收入1.74億元，與去年同期比增40.26%；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.36億元，與去年同期比增38.43%，扣非后凈利潤(rùn)1,957.78萬(wàn)元，與去年同期比增249.60%。
陳晉輝總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，2018～2019年仍是國(guó)家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、積蓄資源與能力的黃金時(shí)期，各子公司應(yīng)抓住機(jī)遇，深入開展“質(zhì)量年、創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動(dòng)：
一是各子公司應(yīng)聚焦年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，勤勉履職，對(duì)未來(lái)發(fā)展路徑進(jìn)行精心策劃，深入探索經(jīng)營(yíng)模式、制造模式、營(yíng)銷模式等模式創(chuàng)新；
二是以項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以項(xiàng)目管理為抓手，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；
三是通過(guò)全價(jià)值鏈識(shí)別推動(dòng)降本增效計(jì)劃的深入實(shí)施，向管理要效益；
四是通過(guò)強(qiáng)化人力資源調(diào)配、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；
五是堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”原則，層層落實(shí)責(zé)任，未通過(guò)環(huán)保與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的子公司應(yīng)逐步按照體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立管理制度，推進(jìn)安全、環(huán)保和保密工作水平躍上新臺(tái)階；推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理全方位立體融合，子公司可學(xué)習(xí)集團(tuán)公司廉潔風(fēng)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部管理機(jī)制并在內(nèi)部開展自查自糾活動(dòng)，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)公司高質(zhì)、快速發(fā)展。
（發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
2018年6月5日，首屆漳州市星級(jí)慈善義工分隊(duì)、星級(jí)慈善義工授星儀式在漳州市慈善總會(huì)舉行，公司何碧珠同志榮獲二星級(jí)慈善義工稱號(hào)，黃柏森同志和李福輝同志榮獲一星級(jí)慈善義工稱號(hào)。公司義工分隊(duì)自2012年成立以來(lái)，圍繞“志愿、無(wú)償、友愛、互助”的服務(wù)精神，在扶貧濟(jì)困、安老扶幼、助學(xué)助醫(yī)、社區(qū)服務(wù)、慈善宣傳等方面積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，為建設(shè)美麗、富裕、幸福漳州做出了龍軸貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了公司做為全國(guó)文明單位在履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)幫扶工作的示范帶頭作用。
（黨群工作部吳志聰撰稿）
2018年6月3日-6月4日，漳州市國(guó)資委稽查專員、公司監(jiān)事會(huì)主席鐘志剛，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝一行到福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“三齒公司”）、福建永安軸承有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“永軸公司”）開展調(diào)研。參加調(diào)研的還有集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄭長(zhǎng)虹、張逸青，財(cái)務(wù)總監(jiān)曾四新，集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部、企業(yè)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
調(diào)研組充分肯定了2017年以來(lái)永軸公司、三齒公司在外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境十分嚴(yán)峻的情況下取得的成效，并與管理層就未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)能建設(shè)、降本增效、環(huán)保安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面展開調(diào)研、分析與討論，為子公司經(jīng)營(yíng)出謀劃策。
在三齒公司，調(diào)研組指出：三齒公司應(yīng)抓住當(dāng)前難得的市場(chǎng)機(jī)遇，尋找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，聚焦盈利產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，強(qiáng)化以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)細(xì)化產(chǎn)品成本分析，奮力開拓汽車、高端工程機(jī)械市場(chǎng)，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。
在永軸公司，調(diào)研組指出：永軸公司的企業(yè)管理較為扎實(shí)，經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)健。按照集團(tuán)“十三五”的戰(zhàn)略目標(biāo)，至2020年永軸要實(shí)現(xiàn)營(yíng)收3億元以上。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，公司應(yīng)制定更科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃。業(yè)務(wù)發(fā)展方向，除現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新市場(chǎng)開拓之外，應(yīng)加快汽車行業(yè)、包括新能源汽車領(lǐng)域的市場(chǎng)調(diào)研與開拓，特別是要加快三代輪轂單元開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
（發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
近日，福建省總工會(huì)授予自潤(rùn)滑產(chǎn)品工段小型號(hào)裝配班組 “福建省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào)，表彰其為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)，希望她們珍惜榮譽(yù)、立足本職、再接再厲，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，在實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革中再立新功。全公司女職工要以她們?yōu)榘駱樱谕七M(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中發(fā)揮半邊天作用，為“再上新臺(tái)階、建設(shè)新福建”作出更大貢獻(xiàn)。
（工會(huì)何碧珠供稿 黨群工作部吳志聰編輯）
2016年以來(lái)，公司積極組織廣大員工無(wú)償獻(xiàn)血，兩年來(lái)無(wú)償獻(xiàn)血701人次（占職工總數(shù)的28.7%），總獻(xiàn)血量140200ml。為表彰我司為無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)做出的積極貢獻(xiàn)，漳州市公民獻(xiàn)血委員會(huì)辦公室授予公司“漳州市2017年度無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)集體”稱號(hào)，同時(shí)授予楊小杰、李福輝“漳州市2017年度無(wú)償獻(xiàn)血個(gè)人促進(jìn)獎(jiǎng)”。這次表彰是對(duì)公司熱心推動(dòng)公益事業(yè)、積極履行社會(huì)責(zé)任的充分肯定。
（黨群工作部吳志聰撰稿 楊小杰編輯）
2018年5月31日，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝率全體經(jīng)理班子成員到閩臺(tái)龍瑪直線科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“龍瑪公司”）調(diào)研。參加調(diào)研的有集團(tuán)公司總工程師陳志雄、副總經(jīng)理鄭長(zhǎng)虹、張逸青、康安偉，財(cái)務(wù)總監(jiān)曾四新，集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部、企業(yè)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
在龍瑪公司領(lǐng)導(dǎo)賴鎮(zhèn)和、張清海的陪同下，陳晉輝一行深入生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)研后認(rèn)真聽取了龍瑪公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)與質(zhì)量、生產(chǎn)管理及制度建設(shè)等情況的匯報(bào)，集團(tuán)經(jīng)理班子成員著重就龍瑪公司當(dāng)前存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行深入分析并提出改進(jìn)意見建議。
陳總充分肯定了龍瑪公司管理團(tuán)隊(duì)兩年多來(lái)在公司籌建、試生產(chǎn)到運(yùn)營(yíng)所付出的艱辛努力并總結(jié)大家的意見建議，提出幾點(diǎn)要求：
一是要持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)。產(chǎn)品研發(fā)是龍瑪公司發(fā)展的基點(diǎn)，既要重視現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程和改進(jìn)提升，也要研發(fā)儲(chǔ)備其他結(jié)構(gòu)類型新產(chǎn)品。既要關(guān)注工藝技術(shù)的可實(shí)現(xiàn)性，也要關(guān)注顧客與市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品功能需求的可滿足性，研發(fā)部門應(yīng)針對(duì)顧客反饋的質(zhì)量信息，以問(wèn)題為導(dǎo)向提高研發(fā)針對(duì)性。
二是強(qiáng)化市場(chǎng)研究與標(biāo)桿管理。要密切跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品與市場(chǎng)的發(fā)展策略，在產(chǎn)品方向、價(jià)格政策、營(yíng)銷渠道和促銷方式上，實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，形成具有龍瑪特色的產(chǎn)品營(yíng)銷模式。
三是有計(jì)劃地推進(jìn)產(chǎn)能建設(shè)。通過(guò)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主要應(yīng)包括銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、外協(xié)外購(gòu)能力計(jì)劃、成本控制計(jì)劃并針對(duì)管理實(shí)際制定具體的專項(xiàng)計(jì)劃。學(xué)會(huì)運(yùn)用結(jié)構(gòu)化工具推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理水平提升。
四是多措并舉地推動(dòng)人力資源建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制各類人員需求計(jì)劃。集團(tuán)公司本部協(xié)助加快一線工人隊(duì)伍招聘及培養(yǎng)，為下半年乃至明年做好人力資源保障。
五是盡快完善制度建設(shè)。2018年下半年應(yīng)以ISO 9001、ISO 14001及OHSAS 18001體系標(biāo)準(zhǔn)為指引，建立管理體系框架和基本制度并不斷補(bǔ)充完善，確保企業(yè)管理有條不紊地推進(jìn)。
（發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
2018年5月25日，福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司2017年年度股東大會(huì)在公司四樓會(huì)議室召開。本次會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議由董事長(zhǎng)曾凡沛主持。公司應(yīng)到董事9人、實(shí)到董事8人，董事林柳強(qiáng)先生因公出差未能親自出席會(huì)議，全體監(jiān)事及高管人員出席了會(huì)議；北京市中瑞律師事務(wù)所許軍利律師、殷慶莉律師對(duì)本次大會(huì)進(jìn)行見證，并出具法律意見書。
經(jīng)投票表決，會(huì)議審議通過(guò)了《公司2017年度董事會(huì)工作報(bào)告》，《公司2017年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》，《公司2017年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2018年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，《公司2017年度利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案》，《公司2017年年度報(bào)告及其摘要》，《公司獨(dú)立董事2017年度述職報(bào)告》，《關(guān)于向銀行申請(qǐng)融資用信額度的議案》，《關(guān)于出售部分可供出售金融資產(chǎn)的議案》，《關(guān)于使用暫時(shí)閑置募集資金投資理財(cái)產(chǎn)品的議案》，《關(guān)于修訂公司章程的議案》，《關(guān)于修訂董事會(huì)議事規(guī)則的議案》，《關(guān)于制定投融資管理制度的議案》等13項(xiàng)議案。
本次會(huì)議召開前，公司董事會(huì)秘書曾四新組織并陪同獨(dú)立董事楊一川、周宇和監(jiān)事蘇曄對(duì)子公司紅旗股份、閩臺(tái)龍瑪、金昌龍公司及華安廠區(qū)進(jìn)行了實(shí)地考察，期間先后聽取了子公司負(fù)責(zé)人有關(guān)行業(yè)發(fā)展及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的介紹，并深入金昌龍大齒圈車間，近距離感受車間的生產(chǎn)運(yùn)作情況。考察結(jié)束后，獨(dú)立董事對(duì)去年以來(lái)子公司所取得的成績(jī)給予肯定，同時(shí)從強(qiáng)化子公司技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面提出了意見和建議。
（證券管理部黃嘉琦供稿）
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