2015年4月23日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆九次董事會，公司董事參加會議，公司監事及高管列席會議，會議審議通過17項決議，分別是：公司2014年度總經理工作報告；公司2014年度董事會工作報告；公司2014年度財務決算報告及2015年度財務預算報告；公司2014年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案；公司2014年年度報告及其摘要；公司2015年第一季度報告及其摘要；公司2014年度募集資金存放與實際使用情況專項報告；公司獨立董事2014年度述職報告；公司2014年度內部控制評價報告；關于公司內控審計報告的議案；董事會審計委員會2014年度履職報告；關于公司履行社會責任報告的議案；關于續聘會計師事務所及報酬事項的議案；關于未來三年（2015-2017）股東回報規劃的議案；關于選舉董事的議案，提名林柳強先生為公司第六屆董事會非獨立董事侯選人、盧永華先生為公司第六屆董事會獨立董事侯選人；關于外部董事津貼的議案；關于召開2014年年度股東大會的議案。
公司監事會主席鐘志剛隨后主持召開六屆七次監事會，審議并通過以下10項決議：公司2014年度總經理工作報告；公司2014年度監事會工作報告；公司2014年度財務決算報告及2015年度財務預算報告；公司2014年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案；公司2014年年度報告及其摘要；公司2015年第一季度報告及其摘要；公司2014年度募集資金存放與實際使用情況專項報告；公司2014年度內部控制評價報告；關于公司未來三年股東回報規劃（2015～2017）的議案；關于監事津貼的議案。
陽春三月，春意盎然。為豐富公司女員工的節日活動，促進女員工團隊意識、協作意識，加強公司凝聚力，3月14日，公司工會組織開展了“三八”婦女節團隊登山活動。
活動當天，天朗氣清，早上7點半，來自各支部的50余名女員工齊聚公司南大門，乘車前往詔安九侯山。一路歡歌笑語到達目的地，隨著組織人員的一聲令下，大家說說笑笑向山頂出發，登高遠眺，享受美景，感受著大自然的魅力。
此次登山活動，搭建了女員工深入交流、團結協作的平臺，充實了員工的文化生活，展現了女員工勇于挑戰、敢于攀登的良好精神面貌。
2015年1月16日上午，國務院安委會綜合督查組督查二組組長國家安監總局三司副司長孫廣宇一行蒞臨我司檢查指導安全生產工作，公司董事長曾凡沛、總經理陳晉輝等領導接待了督查組。
督查組分現場組和資料組兩個小組進行檢查。孫司長一行在公司領導的陪同下參觀了成品二車間、表面處理車間、成品四車間等作業現場。同時，在公司現場抽取8位員工進行新修改的《中華人民共和國安全生產法》考試，并查閱了公司安全管理相關的內業資料。督查組隨后聽取了董事長曾凡沛和總經理陳晉輝的安全生產工作匯報。
最后，孫司長對我司的安全生產工作狀況給予了肯定，希望我司能再接再厲，繼續全面提升企業本質安全。
在督查組檢查指導工作之后，董事長曾凡沛、總經理陳晉輝對提升公司安全生產工作做出新的部署：一是要認真學習和貫徹新安全生產法，并將其相關規定及時融入企業的管理制度中；二是要按照全員的要求層層落實安全生產責任制；三是要進一步完善員工的職業衛生防護，細化各個生產區域的職業防護要求。通過公司領導的工作新部署和督查組檢查指導后，公司安全生產工作得到進一步夯實，公司安全文化氛圍得到進一步提升。
2015年3月18日上午，國家安監總局調研組卓衛娜一行到我司調研企業安全生產標準化建設創建情況，省安監局副巡視員張春華、市安監局副調研員方耀輝等相關領導陪同調研，公司總經理陳晉輝等領導接待了調研組。
調研組首先參觀了公司檢測實驗中心、成品二車間等作業現場。
現場參觀完畢后，調研組在四樓會議室聽取了公司總經理陳晉輝的安全生產標準化工作匯報。陳總按照“八個步驟、六個必須”的工作要素詳細介紹了我司安全生產標準化二級企業的創建和開展情況，并展示了我司開展安全生產標準化工作以來取得的成效。
最后，卓司長對我司安全生產標準化工作給予了積極的評價，充分肯定公司領導對開展安全生產標準化工作的重視和取得的成效。
近幾年來，公司通過開展安全生產標準化工作的契機，引用《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）的13個要素，使企業的全部生產經營活動實現規范化、標準化，不但提高了企業本質安全，而且讓全體員工養成“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”的安全意識，從而進一步推動公司安全生產標準化工作水平的持續提升。
慰問活動
2015年春節前夕，公司工會先后組織走訪慰問公司離退休老干部、員工、員工家屬及在崗困難職工66人次，了解他們的身體狀況和生活情況，送去新春問候。
鏡頭一：陪同市總工會領導慰問公司員工
2015年2月10日，市總工會副主席黃躍秋一行在公司工會常務副主席洪麗玲、女工委副主任何碧珠的陪同下到公司員工劉燕琴家中走訪慰問。黃躍秋副主席與劉燕琴親切交談，詳細了解她的身體康復情況及家庭生活狀況并帶去新春祝福，洪麗玲也代表公司工會送上節日祝福，劉燕秋對市總工會及公司的關心表示感謝，并表示身體康復情況不錯，希望能早日回到工作崗位。
鏡頭二：陪同市國資委領導慰問公司員工
2015年2月12日，公司工會主席、黨委副書記張泰生陪同市國資委常務副主任方建平、機關黨委副書記洪英雄慰問公司員工鄭錦文，在家人的精心照料下，鄭錦文康復情況頗為樂觀，對此，家人十分欣慰。
鏡頭三：慰問公司離退休員工
2015年2月10日，公司工會及組織部到離休員工蔡陸溪家中慰問。從蔡陸溪身上看到了老一輩龍軸人勤奮踏實的精神，由于中風，蔡老講話有點費勁兒，卻還惦記著新年度的黨費還沒交，講的念著都是龍軸的發展、龍軸的人、龍軸的事。
游園活動
正月十五鬧元宵，今年的元宵佳節，公司尤為熱鬧，3月5日晚，公司工會、黨群工作部及團委精心策劃的游園活動在公司俱樂部一樓“鬧”起來了。工作人員早早的到活動現場布置起會場、準備了豐富的獎品等著大家，伴隨著喜慶的音樂，各個游戲會場熱鬧非凡，撕名牌、扎氣球、扎球抽獎、飛鏢、運氣大比拼、猜燈謎、趣味保齡球、定點投籃……大家玩的不亦說乎，一派喜氣洋洋。
2015年2月28日下午，公司董事長曾凡沛先生主持召開公司六屆七次董事會，公司監事、高管列席會議，經現場表決，審議并通過《關于合資設立控股子公司的議案》及《關于投資滾動功能部件項目的議案》二項議案。
根據會議決議，公司與龍恩直線科技有限責任公司(以下簡稱“龍恩公司”)將共同出資在漳州市設立合資經營企業(以下簡稱“合營公司”)。合營公司總投資 3億元，其中公司出資1.7億元，股權占比 85%，龍恩公司出資 3000 萬元，股權占比 15%，合營公司可通過貸款或借款，解決注冊資本和投資總額之間的差額并補充生產流動資金。今后，龍恩公司可以按照合同規定的價格，單方面向合營公司增資至其投資總額占合營公司設立時注冊資本的 40%。同時，合營公司將投資滾動功能部件項目，項目總投資2.9億元，項目達產后，年可生產182萬套滾動功能部件，年新增銷售收入約12.62億元，年利潤約2.37億元，投資回收期4.11年(稅后)。
——公司榮獲“第四屆全國文明單位”稱號
2015年2月28日，全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會在北京召開，會上宣讀了《關于表彰第四屆全國文明城市（區）、文明村鎮、文明單位的決定》，公司被中央文明委授予“第四屆全國文明單位”榮譽稱號。
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平當日下午親切會見了第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表，并發表重要講話。他深刻指出，人民有信仰，民族有希望，國家有力量。實現中華民族偉大復興的中國夢，物質財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富。我們要繼續鍥而不舍、一以貫之抓好社會主義精神文明建設，為全國各族人民不斷前進提供堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養。
2012年，為進一步提升精神文明建設水平，促進精神文明建設向更寬領域、更高目標邁進，公司拉開創建全國文明單位序幕。三年來，公司黨委書記、董事長曾凡沛反復強調，強化精神文明建設是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發展社會主義事業的必然要求。在他的高度重視和親自領導下，公司積極探索精神文明建設的新特點、新路子，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性，把精神文明建設融入管理創新、技術創新和文化創新之中，提升了員工隊伍的整體素質，營造了積極向上的創業環境，形成了民主公正的法治環境，建成了溫馨和諧的美麗家園，打造了持續發展的全新平臺，取得了精神文明與物質文明的雙豐收，為建設活力幸福龍軸提供了強有力的精神動力和素質保證。
一、組織領導有力，創建氛圍濃厚
公司創建思路清晰，創建措施有力，始終把文明創建活動融入各項工作，每年均召開多次專題會議，做到創建工作與發展經營同部署、同檢查、同落實，形成黨政工團齊抓共管搭建平臺、全員上下積極參與創建活動的生動局面，有效推動文明創建向更寬領域、更高目標發展。
二、深化文明創建，提升企業形象
公司認真做好文明創建規劃，積極開展文明創建活動，主動履行社會責任，有效提升企業形象。扎實開展學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神，注冊志愿者達到1151名，本部合同制員工人員95%以上參加了志愿者隊伍，也吸引了所在社區個體商戶加入其中，參與志愿服務活動達到上萬人次，并向漳州市志愿者協會捐贈35萬元；大力提升員工道德修養，結合學習宣傳社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，提出“龍軸夢”即“建設創業創新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”，積極打造學習型企業，創辦道德講堂陣地，廣泛開展文明禮儀教育、經典誦讀活動，以及“我們的節日”主題活動，全面提升廣大員工文明素養；主動履行社會責任，積極參與幫扶共建活動，先后為漳州市慈善總會、漳州市通北中心小學、平和九峰中心小學、福州癌癥康復協會、詔安南陂、大梧貧困村、所在社區困難戶等投入幫扶資金近430萬元，組織員工獻血，總獻血量達185800ml，同時還積極幫助兄弟企業受災戶解決困難、協助舉辦漳州市百名書畫名家作品展等公益活動。2012年以來，公司先后獲得全國就業先進企業、全國模范勞動關系和諧企業、全國機械行業文明單位、國家創新型試點企業、第三屆福建省政府質量獎、福建省首批海西產業人才高地、福建省思想政治工作優秀企業等榮譽。
三、講求誠信經營，鑄就誠信品牌
公司積極推進誠信文化建設，與客戶共謀發展，為股東創造財富，與員工共謀事業，為社會創造繁榮，贏得了廣闊的發展空間。先后被評為全國“重合同守信用”企業、全國優秀誠信企業、福建省首屆最佳信用企業等，連年獲得“漳州市納稅大戶”稱號，關節軸承產品技術創新平臺建設獲2012年福建省科學技術獎一等獎，并獲批為全國滾動軸承標準化技術委員會關節軸承分技術委員會秘書處單位、福建省關節軸承企業重點實驗室、福建省精密軸承工程研發中心，牢牢掌握關節軸承領域的技術制高點。三年來，總資產從18.46億元增至28.03億元、所有者權益從11.77億元增至19.14億元、營業收入最高達8.41億元、利潤總額最高達12661萬元、員工人均年收入達5.78萬元。
榮獲“第四屆全國文明單位”既是一種榮譽，更是一種鞭策。公司將以此為新的起點，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹習近平系列重要講話，特別是關于精神文明建設工作的重要指示精神，探索新做法、創造新載體、形成新經驗，持續推進精神文明建設，引領廣大員工昂首邁向“龍軸夢”！
日前，我司選送的五小創新項目在漳州市第二屆職工“五小”創新競賽活動評選中有三個獲優秀獎，五個獲鼓勵獎。希望廣大職工在新的一年中充分發揮自己的聰明才智，圍繞提高企業經濟效益、開發新產品、提高產品質量、降低產品成本、改造舊設備、節能減排、改善環境和促進安全生產等方面，認真開展“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”，促進企業的創新發展，為建設美好幸福龍軸做出積極貢獻。
優秀獎：
設計制作劍桿織機經紗傳感器輔助穩定器(甘達穎)
Tpm-萊必泰數控磨三聯件三漏整改(張樟濱、林偉權)
RCM-200WM無心磨托板小技改(陳衛星、蔡浩鴻、李一川)
鼓勵獎：
設計制造浸膠自動攪勻機(甘達穎)
N088數控車床刀架改進(林清池)
提高絲錐使用壽命設計(許輝平)
擠壓模改制(盧阿海)
圖書管理軟件設計(張保元、張錚、何碧珠)
為貫徹落實公司發展戰略，進一步加強我司職工隊伍素質建設，提高我司檢驗從業人員的綜合素質和創新能力。公司于2014年11月－12月舉辦檢驗工操作技能競賽活動。此次技能競賽活動按照軸承檢查工國家職業資格三級（高級工）標準進行。競賽內容由理論知識和技能操作兩部分組成，理論知識采用筆試辦法，技能操作采取現場操作、評委現場評分的辦法進行。技能操作競賽項目有：軸套內徑測量；軸承徑向游隙檢測；向心關節軸承內、外圈球徑變動量檢測；軸承成品和零件表面質量檢測-外觀；向心關節軸承軸向游隙檢測；內徑直線度測量、徑向跳動、同軸度測量；儀器功能的擴展等七大項目，考察了選手各個方面的技能掌握情況，比較全面、客觀地反映出參賽選手及行業整體技能水平的真實狀況，為日后職業技能培訓與考核工作積累了經驗，也奠定了良好基礎。
2014年12月29日下午，福建省職業技能鑒定指導中心馬光凱副主任、業務科科長鄭知春、省能力建設處黃暉科長在漳州市人社局楊火旺副局長等陪同下蒞臨我司檢查指導大師工作室、職業技能鑒定站工作。公司黨委副書記張泰生等親切接待，在會議室張副書記介紹了我司近年來職工隊伍的建設情況，陳志雄大師、洪麗玲站長分別詳細介紹了我司大師工作室和地方鑒定站工作開展情況，隨后他們一行到現場進行檢查考核評估，按照《福建省職業技能鑒定站評估細則》，“龍軸鑒定站”總評定為優秀。馬副主任認為我司職工技能培訓工作開展時間較早，在企業技能人才培訓工作中有值得借鑒和學習的地方，應該繼續完善、繼續深入，做出更好成績，并對我司技能隊伍建設工作提出寶貴意見和建議。
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